Episode podcast ini akan membahas konsep servant leadership yang jarang diterapkan namun sangat berdampak. Bersama Eko Susilo, seorang pemimpin di perusahaan barang konsumsi Cleo, kita akan mendengar kisah inspiratif tentang bagaimana ia mengembangkan timnya untuk tumbuh dan bahkan melewati pencapaian dirinya. Filosofi kepemimpinan dari Eko Susilo berfokus pada pengembangan individu dalam tim, bukan hanya untuk kesuksesan sesaat tetapi untuk memastikan keberlanjutan organisasi di masa depan.
Dalam diskusi ini, Eko Susilo juga berbagi pandangannya tentang pentingnya membina kepercayaan dan hubungan yang mendalam dengan anggota tim, sesuatu yang menurutnya menjadi kunci pertumbuhan Cleo selama dua dekade terakhir.
Dalam perkembangan suatu perusahaan, ada saat-saat yang membutuhkan gaya kepemimpinan yang berbeda. Eko Susilo menunjukkan bagaimana servant leadership sangat relevan untuk memajukan perusahaan pada tahapan tertentu. Gaya ini membalikkan konsep kepemimpinan tradisional yang bersifat hierarkis, di mana pemimpin berada di puncak dan membuat semua keputusan. Sebaliknya, servant leadership justru menempatkan kebutuhan tim sebagai prioritas utama.
