Channel ini menyajikan analisis mendalam mengenai dunia marketing. Bersama Dr. Sandy Wahyudi, kami membahas ragam topik krusial mulai dari penyusunan branding, pelaksanaan digital campaign, metodologi market research, hingga panduan praktis untuk mendorong pertumbuhan bisnis yang signifikan

Jangan lewatkan setiap episodenya! follow kami dan jadilah yang terdepan dalam memahami dinamika marketing global.
Official Instagram: instagram.com/slcmarketinginc 



SLC Marketing Inc.

Generasi Z kerap dicap konsumtif dan mengutamakan gaya hidup, padahal ada dinamika ekonomi serta tantangan finansial yang riil di balik fenomena ini. Di episode kali ini, Dimas, Marchel, dan Sella mengupas tuntas realita Gen Z dalam mengelola karier dan keuangan di era modern. Diskusi ini membedah perbandingan tekanan ekonomi antar-generasi—seperti inflasi, tingginya harga hunian, dan beban sandwich generation—sekaligus meninjau secara kritis batasan antara self-reward dan pemborosan.


Tak hanya menyoroti masalah, episode ini juga membahas solusi adaptif Gen Z dalam meningkatkan pendapatan lewat ekonomi digital, affiliate marketing, dan freelancing. Pembahasan ditutup dengan ulasan soal evolusi etos kerja, mulai dari tren job-hopping hingga prioritas work-life balance dan kesehatan mental. Episode ini memberikan perspektif berimbang bagi para profesional muda maupun pengamat bisnis yang ingin memahami dinamika generasi produktif saat ini.

Cara Survive In This Economy Ala Gen Z

Sering dibilang generasi pemalas atau dikit-dikit burnout? 🤔
Di episode ini, kita ngobrol santai soal apa arti "Soft Life" yang sebenarnya buat Gen Z. Kita bahas dilema gaji vs. mental health, alasan asli di balik resign, hingga kenyataan bahwa kita sebenarnya tetap punya ambisi tinggi untuk sukses.
Episode ini bukan cuma buat kamu yang lagi ngerasa capek kerja, tapi juga wajib didengar para Business Owner & Manager yang pengen tahu cara bikin Gen Z mengeluarkan potensi terbaik mereka di tempat kerja!
Jangan lupa follow dan share ke temen kerja kamu ya! 🎧

Bagaimana Cara Gen Z Bertahan Di Tengah Kondisi Sekarang?

Sektor industri kini dihadapkan pada tantangan besar dalam mempertahankan talenta muda. Episode ini mengupas secara mendalam dinamika loyalitas Generasi Z di dunia kerja dan menjawab pertanyaan strategis bagi para pemimpin bisnis: pendekatan seperti apa yang efektif untuk menjaga retensi talenta muda? Melalui pembahasan komprehensif—mulai dari komparasi antara jangkauan job title vs kompensasi finansial, efektivitas fasilitas fisik kantor, hingga pentingnya kejelasan jalur karier—kami menyajikan analisis mendalam mengenai ekosistem kerja ideal yang dibutuhkan Gen Z saat ini.
🎧 Dengarkan episode selengkapnya sekarang untuk merancang strategi retensi talenta yang tepat bagi perusahaan Anda. Jangan lupa klik tombol Follow dan bagikan episode ini kepada rekan bisnis atau tim HR Anda!

Title VS Money : Membongkar Apa yang Benar-Benar Bikin Gen Z Loyal!

Dulu, punya satu pekerjaan sampai pensiun adalah kebanggaan. Tapi sekarang, fenomena polyworking marak terjadi—kerja kantoran, freelance, hingga bikin konten dilakukan bersamaan. Episode 15 menit ini mengupas tuntas apakah Gen Z memang tidak loyal, atau justru cara kerja yang sudah berubah. Di tengah ketidakpastian ekonomi dan isu PHK, memiliki beberapa sumber penghasilan bukan cuma soal uang tambahan, melainkan strategi bertahan hidup, mengembangkan skill, dan membangun nilai diri. Episode ini juga menghadirkan insight penting bagi para business owner dalam menyikapi side hustle karyawan secara realistis tanpa harus saling merugikan. Yuk, dengarkan sekarang!

Polyworking: Gen Z Nggak Fokus atau Memang Dunia Kerja Sudah Berubah?

Apa hubungan antara "kentut" dengan keberanian Anda dalam memajukan bisnis?


Di episodre kali ini, kami akan membahas "Kentut Philosophy"—sebuah analogi unik tentang pentingnya membangun kedekatan emosional dan rasa nyaman dengan bisnis Anda sendiri.


Saat Anda sudah benar-benar mencintai dan menyatu dengan bisnis Anda, rasa malu, ragu, dan ketakutan akan kegagalan saat meluncurkan inovasi baru akan hilang sepenuhnya.


🎧 Tekan PLAY sekarang dan temukan sudut pandang baru ini hanya dalam 3 menit!

Mengaplikasikan "Kentut Philosophy" dalam Bisnis

Banyak pelaku usaha menyimpulkan bahwa penurunan kinerja tim berakar dari kurangnya motivasi. Akibatnya, langkah penanganan yang diambil cenderung seragam: menyelenggarakan training motivasi, gathering, atau aktivitas team building. Sayangnya, intervensi ini sering kali hanya memberikan dampak sementara, dan produktivitas tim kembali menurun dalam beberapa minggu setelahnya.


Hal ini terjadi karena langkah tersebut hanya menstimulus semangat kerja, tanpa membenahi sistem dan metodologi kerja itu sendiri.


Dalam episode podcast kali ini, kita akan membedah secara mendalam peran strategis data dalam mengubah pola pikir karyawan secara objektif, menciptakan ekosistem kerja yang sehat, serta mendukung para pemimpin dalam mengambil keputusan strategis berbasis fakta—bukan sekadar asumsi.

90% Owner Salah Menilai Karyawannya, Ini Penyebabnya

Di tengah dinamika pasar yang kompetitif, memahami keunikan setiap pelanggan adalah kunci keberhasilan bisnis. Meskipun berada dalam segmen pasar yang sama, setiap konsumen memiliki preferensi dan kebutuhan yang berbeda, atau yang disebut dengan micro-segment. Oleh karena itu, pendekatan penetapan harga pun harus adaptif dan strategis. Dalam episode kali ini, kami akan membedah konsep Price Differentiation (Diferensiasi Harga) serta implementasinya dalam bisnis Anda.

Menghadapi Berbagai Jenis Pelanggan? Pelajari Strategi Price Differentiation!

Belakangan ini, ada perubahan kecil namun krusial dalam cara para owner mengambil keputusan penting mulai dari menunda rekrutmen hingga menahan ekspansi. Mengapa pola ini mendadak muncul di berbagai perusahaan? Apakah ini sinyal bahaya, atau justru strategi cerdik yang belum disadari banyak orang?


Episode ini wajib didengar oleh Anda para business owner, entrepreneur, atau siapa saja yang sedang membangun bisnis. Mari kita bahas pertanyaan-pertanyaan penting yang harus mulai kita tanyakan sebagai pemilik bisnis saat ini.

Ada Kebiasaan Baru Yang Mulai Muncul di Banyak Owner. Dan Jujur, Ini Membuat Saya Khawatir

Sering banget gak sih denger anak muda zaman sekarang cita-citanya kalau gak jadi influencer, ya bangun startup sendiri? Pokoknya anti banget sama yang namanya absen jam 8 pagi pulang jam 5 sore.


Di episode ini, kita bakal ngobrol santai tapi mendalam tentang fenomena generasi muda yang ogah jadi karyawan konvensional. Kita bakal liat dari dua sudut pandang: Sisi anak muda yang ngejar work-life balance & kebebasan finansial.


Kita juga membahas peran AI yang bikin barrier buat mulai bisnis sendiri makin rendah. Apakah ini era baru pertumbuhan ekonomi informal, atau justru bom waktu buat bisnis-bisnis yang gak bertahan lama?


Dengerin sekarang dan temukan jawabannya: Apakah kamu tipe yang cocok langsung jadi owner, atau mending cari pengalaman jadi karyawan dulu?


Jangan lupa follow dan share episode ini ke temen kamu yang lagi galau mau resign atau bertahan!

Generasi Muda Tidak Mau Jadi Karyawan Lagi?

Banyak owner merasa bisnisnya berjalan baik karena laporan terlihat positif. Padahal, angka yang tampak sehat belum tentu mencerminkan kondisi sebenarnya. Masalah seperti kebocoran sales funnel, performa tim yang menurun, atau strategi marketing yang kurang efektif sering kali tidak terlihat di dashboard.


Akibatnya, banyak bisnis baru menyadari adanya masalah saat omzet mulai turun dan profit tergerus. Keputusan yang hanya berpatokan pada laporan tanpa memahami data secara menyeluruh berisiko membuat bisnis kehilangan peluang untuk bertumbuh.


Di video ini, saya membahas indikator yang paling sering menipu owner dalam menjalankan bisnis dan bagaimana cara melihat kondisi bisnis secara lebih objektif. Tonton sampai selesai agar Anda tidak terlambat menyadari masalah yang sebenarnya bisa dicegah.