Motivasi ala Jangcerah

<p>Kadang kita tidak terlalu memikirkan mimpi apa yang kita alami semalam, namun, ternyata ada beberapa penemuan-penemuan yang menjadi terobosan dunia berasala dari Mimpi. contohnya Albert Einstein yang dengan teori relativitasnya ternyata bermimpi tentang sapi sapi yang meloncat, August Kekule yang dengan temuan molekul benzena-nya ternyata berhasil akibat mimpi seekor ulat yang menggigit ekornya sendiri. Jadi mimpi itu tidak sekedar mimpi, namun terkadang bisa menjadi jalan keluar dari keputusasaan.</p>

<p>Banyak miskomunikasi yang terdata di perusahaan maupun instansi, hal ini salah satunya dikarenakan kurangnya empati pimpinan terhadap anak buahnya, sehingga timbul apatis dll. Pemimpin harus membentuk suatu "jembatan tak kasat mata" dengan anak buahnya, berubah yang tadinya hanya ingin didengar dan dimengerti kini menjadi ingin mendengar dan mengerti situasi dan kondisi anak buahnya. hal ini akan memperkuat hubungan serta kepercayaan masing-masing. </p>

<p>Banyak orang salah kaprah tentang Stoikism, di saat kondisi perusahaan penuh dengan drama dan politik dll. kita bisa saja merespon kondisi tersebut dengan marah2 atau kita bilang: "Aku sih stoik aja" artinya diam saja, santai aja, cuek, dingin, pasif sehingga ujung-ujungnya cari selamat. Tapi lama-kelamaan ini bisa menumpuk di dalam hati dan membuat kita stres dan tidak sehat sehingga kita berkeinginan untuk resign. Stoik itu adalah seni untuk mengelola emosi diri, kita harus latih diri kita untuk menjadi pribadi yang sabar, fleksibel, juga bersyukur dan pembelajar. Jadi semua ini adalah tools menuju kedewasaan</p>

<p>Menjelaskan tentang 6 tipe fokus kepemimpinan, ada yang Result Leader, Process Leader, People Leader, Social Leader, Thought Leader dan Data Leader. Kali ini saya mau fokus tentang People Leader, ada contoh2nya yang bagus dan yang bagus di awal tapi ujung-ujungnya bikin bingung seiring dengan besarnya organisasi, jadi kalau mau jadi People Leader, bangunlah Budaya kerja yang baik sehingga tidak hanya dipahami karyawan tapi juga dilaksanakan dengan penuh percaya diri dan respekt</p>