Karier

BICARA HR PODCAST

Fungsi HR yang berkaitan langsung dengan seluruh karyawan dirasa menjadi sebuah posisi yang cukup krusial di Perusahaan, namun ada beberapa orang ataupun Business Leader yang memiliki POV bahwa posisi HR tidak dibutuhkan di dalam perusahaan, karena fungsi HR dapat dijalankan oleh Business Leader atau Leader lainnya yang ada di perusahaan

Apa Benar HR Tidak Diperlukan di Perusahaan?

Promosi jabatan adalah kesempatan besar dalam career journey seseorang, bagi sebagian orang kesempatan tersebut tentu tidak akan dilewatkan.Namun ada juga sebagian orang yang menghindari bahkan menolak kesempatan tersebut

Macam-Macam Alasan Menolak Promosi Jabatan

Kamu fresh graduate sarjana psikologi dan mau berkarir sebagai HR?Tapi masih bingung apa aja yang perlu dilakukan untuk mempersiapkan diri?

Fresh Graduate Sarjana Psikologi? Mau Jadi HR?

Jika kamu menginginkan kesempatan untuk promosi jabatan di perusahaan ada beberapa hal yang perlu kamu ketahui untuk mempermudah mendapatkan kesempatan itu

Bagaimana Cara Mendapatkan Kesempatan Promosi Jabatan Di Perusahaan

Mau mulai berkarir sebagai HR Recruitment? ada beberapa hal krusial yang perlu segera dipelajari, salah satunya adalah bagaimana melakukan Interview HR secara efektif! Dengarkan podcast ini sampai habis untuk memahami bagaimana caranya ya!

Tips Interview Kerja yang Efektif Untuk HR Recruitment Pemula

Terdapat 3 informasi dasar yang rekan rekan jobseeker perlu ketahui untuk menjadi pertimbangan sebelum menerima offering kerja di perusahaan

3 Hal Dasar Yang Perlu Diketahui Jobseeker

Karyawan tidak bisa bekerja dengan baik, performa kerja tidak maksimal, tidak sedikit yang menganggap HR bertanggungjawab atas hal tersebut. Pertanyaannya, sebenarnya siapa yang bertanggungjawab atas pengembangan karyawan di perusahaan?

Pengembangan Karyawan, Tanggung Jawab Siapa ya di Perusahaan?

Jika perusahaan hanya mencari jobseeker yang berpengalaman, maka bagaimana dengan jobseeker yang belum memiliki pengalaman kerja (Fresh Graduate)?

Apakah Benar Perusahaan Hanya Mencari Jobseeker yang Berpengalaman?

Suka merasa enggak enakan di kantor dan seringkali menjadi yes man untuk menghindari konflik kerja di kantor? sebenarnya perlu nggak sih merasa "tidak enak" an seperti itu?

Menjadi Karyawan Yang Nggak Enakan, Gimana Ya Cara Mengatasinya?

Sebenernya "Cari Muka" di kantor itu boleh gak sih?Atau ada Cari Muka "Khusus" yang bisa kita lakukan?