「腫瘤」這兩個字，在許多飼主心中，聽起來就像是生命的句點。現代醫學的進步，癌症已不再與絕症劃上等號。 本集我們邀請到 台大動物醫院腫瘤權威——李繼忠老師，帶領我們重新認識這門生命的必修課。我們不談艱澀的病理，而是要談如何幫毛孩「好的生活品質」。 從日常細微的徵兆——那些摸得到的腫塊、久不癒合的傷口、或是反覆的腸胃問題；到不同品種如蘇格蘭梗犬、黃金獵犬的先天風險，李老師將逐一拆解。 特別是貓咪家長必須知道的「乳房腫瘤」真相：高達 95% 的惡性率，讓治療策略必須在第一時間就精準介入，絕不能採取「觀察看看」或「局部切除」的姑息心態。 最重要的是，李老師提醒每一位心碎的家長：「最終的決策核心永遠是您。」 最貴、最激進的治療不一定最好，一個能平衡飼主負擔、又能守護毛孩生活品質的方案，才是最有溫度的專業醫療。 讓我們放下恐慌，用正確的知識，陪牠走這段不簡單的路。 【重點精華】 案例分享一：17歲老貓乳房腫塊 案例分享二：鼻腔腫瘤與淋巴瘤 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting

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農曆新春要到啦，《沒交集日常》也休假2週，3/3見，但在放假前，來一場最真誠的「中年心境大解密」。 從最近去看 G-Dragon 演唱會竟然要戴降噪耳機（因為太吵？），到聽 Tizzy Bac 拿到「挺立」贈品的共鳴，我們發現邁入三、四十歲並不是危機，而是一場更了解自己的過程。節目中聊到了如何在瑣事中練習「修口」、每日三件感恩的事。 本集瞎聊~我們三月三日見！ Powered by Firstory Hosting

Happy New Year！2026 年來啦！🎉 新的一年，你是否也感覺到身體有些不一樣了？本集《沒交集日常》團隊大爆料！從以前熬夜沒事，變成現在一點宿醉就懷疑人生；從看書不用戴眼鏡，變成手機字體越調越大... 這些「初老」症狀你中了幾項？ 除了團隊超真實的閒聊（真的很真實，連宿醉請假都拿來講了😂） 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clhouu36r000501xpduahg6q5/comments Powered by Firstory Hosting

這集我們邀請到兩位背景超特別的資深獸醫助理：恬恬 與 妙妙，來聊聊她們在動物醫院工作七、八年的心路歷程。 一位是從研究所一路讀到碩士的「學霸」，另一位則是從餐飲業店長華麗轉身的「跨界高手」。為什麼一個本該走學術研究路線，一個本該在服務業發光發熱，最後都選擇了這份充滿屎尿、卻也充滿溫度的獸醫助理工作？ 本集她們將不藏私分享： 非本科系也能當獸醫助理嗎？ 入行前需要做什麼心理建設？ 職場大揭密： 面對生老病死、難搞的飼主，甚至是「被狗斷手」的驚悚瞬間，她們如何調適心態？ 國家證照攻略： 獸醫助理認證考到底難不難？學霸傳授獨家「刷題秘技」與拜拜必備供品！ 如果你也對動物相關工作感興趣，或者正在尋找職涯新方向，這集絕對讓你笑中帶淚，重新認識這個既崩潰又有成就感的職業！ ⏱️ 段落重點 01:05 來賓背景大公開：碩士學霸與餐飲店長的跨界組合。 06:20 為什麼想當獸醫助理？從「偷偷養狗」到被家人支持去讀研究所的故事。 09:45 面試小插曲：原來獸醫助理這份工作，比想像中更需要「服務業精神」？ 11:50 職場震撼教育：以為每天都在擼貓擼狗？其實更多時候是在面對生離死別。 19:15 本集最驚悚：助理被狗咬斷手指？！親身經歷分享與後續處理。 25:20 給新人的真心話：除了愛動物，你更需要強大的心理素質與溝通能力。 32:00 國家證照考試攻略：如何從 40% 進步到 60%？刷考古題與拜拜的小撇步。 36:30 結語：工作不只是工作，更是與生命連結的過程。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clhouu36r000501xpduahg6q5/comments Powered by Firstory Hosting

你曾經因為動物醫院「每週三下午公休」而感到困擾嗎？ 這一集，我們邀請到 吉米哈利動物醫院院長 王麗貞醫師（Hope），來聊聊這個讓許多飼主（甚至員工？）都充滿好奇的決定。 為什麼在大家都在拼業績、看診看到昏天暗地的時候，這間醫院卻堅持每週三下午停診 5.5 小時，把全體員工聚在一起「上課」？而且這些課不只教專業醫療，還包含投資理財、甚至是打羽球？ Hope 院長將分享她經營醫院的獨特理念：除了是一間醫院，這裡更像是一個共同成長的學習型組織。透過「跨部門學習」，櫃檯不再只是接電話，醫生也不再只是看診，大家更懂得互相體諒、彼此支援。 這不只是一集關於動物醫院的經營故事，更是一堂關於職場文化、團隊建立與終身學習的人生哲學課。如果你也對這樣「非典型」的職場感到好奇，或者正在尋找工作與生活的平衡，這一集絕對會讓你深受啟發！ ⏱️ 段落重點 01:15 為什麼每週三下午要休診？Hope 院長親自解答這個讓管理部（和飼主）都困擾的決定。 02:05 不只學醫療！投資理財、買房規劃、甚至運動打球，都是員工訓練的一部分？ 03:10 30-40 歲職場人的焦慮：除了工作，我們也關心員工的成家立業與人生規劃。 07:40 「跨部門學習」的魔法：當櫃檯去學醫療、醫生去學行政，誤解變少了，團隊更強了！ 09:30 服務業的觀察：從一杯咖啡看見換位思考的重要性。 10:15 導盲犬訓練也入列？開放式課程設計，讓員工許願想學什麼就學什麼。 11:20 院長的領導哲學：不給標準答案，而是給予空間與信任，讓夥伴長出自己的能力。 11:45 面試小插曲：Yuki 眼睛發亮想跳槽？院長笑談行業倫理（別擔心，我們不會挖角！）。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clhouu36r000501xpduahg6q5/comments Powered by Firstory Hosting

STATE 團隊成員一同回顧 2025 年印象深刻的事件 00:00:16 團隊回顧 2025：豬公撲滿事件與難忘的加班時光 00:08:00 東京大雪、狗狗遇襲與領養小狗的意外 00:13:07 Nori 的轉變 00:19:06 2025年度動物代表：樹懶、馬陸、海豚 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clhouu36r000501xpduahg6q5/comments Powered by Firstory Hosting