Dalam episode #88 ini, kami membahas dampak AI terhadap dinamika tenaga kerja dari sudut pandang otomotif, IT Bank dan HR. Diskusi mencakup: • AI sebagai akselerator produktivitas • Penyempitan peluang entry-level akibat automasi • Brain rot dan risiko ketergantungan teknologi • Pentingnya fondasi skill & literasi • Adaptasi strategis bagi profesional muda AI bukan sekadar alat bantu. Ia sedang membentuk ulang ekspektasi kompetensi di dunia kerja.

Di episode#87 ini, PODM mengajak kamu melihat Jogja dari sudut pandang karier—bukan hanya sebagai kota pelajar, tapi juga sebagai kota dengan peluang kerja dan ruang hidup yang masih sangat bisa di-explore. Bersama Mas Andi, kami berbincang tentang pengalaman berkarier di sektor pendidikan sambil tetap mendapatkan exposure internasional, khususnya dari perspektif kami sebagai sesama lulusan Hubungan Internasional (HI). Episode ini membahas: bagaimana membangun karier dan bertumbuh secara profesional di Jogja, peluang kerja apa saja yang tersedia di Jogja, termasuk di sektor pendidikan dan pendukungnya, bagaimana tetap mendapatkan exposure dan jejaring internasional meski tidak bekerja di kota besar atau luar negeri, serta potensi Jogja sebagai kota hidup—mulai dari pameran, komunitas, hingga ekosistem pendukung yang masih belum banyak dieksplor. Episode ini cocok untuk kamu yang: sedang mempertimbangkan berkarier di Jogja, ingin tetap berkembang dan relevan secara global, atau sedang mencari alternatif jalur karier di luar kota-kota seperti Jakarta maupun Surabaya 🎧 Enjoy the podcast and see Jogja from a different perspective.

Di episode kali ini, PODM #86 kedatangan tamu dari Negeri Kangguru, Bang Yusuf — sobat SMP yang saat ini sedang berkelana, bukan hanya untuk menabung secara materi, tetapi juga memperkaya diri lewat pengalaman, kesempatan, dan pembelajaran hidup lainnya. Dalam episode ini, Bang Yusuf berbagi cerita dan insight dari 8 bulan terakhir pengalamannya menjalani Working Holiday Visa (WHV). Mulai dari: apa itu WHV dan bagaimana rasanya bekerja sebagai WHV di Australia, benefit yang bisa didapatkan, tips dan strategi mendaftar WHV agar mendapatkan slot (termasuk realita “war kursi”), hingga tips mencari pekerjaan setibanya di sana agar tetap cuan dan tidak “rugi bandar”. Dengan durasi 28 menit, episode ini cocok menemani kamu saat beraktivitas, commuting, atau sekadar ingin menambah wawasan—khususnya bagi young adults yang sedang mempertimbangkan pengalaman kerja dan hidup di luar negeri. Jika kamu tertarik untuk mengusulkan topik atau berbagi pertanyaan untuk dibahas di episode PODM selanjutnya, silakan kirimkan melalui DM LinkedIn Dimash Multazam atau email ke 📩 podm.wanderers@gmail.com. 🎧 Thank you and enjoy the podcast!

Tentang hal umum dalam hidup yang biasa terjadi, ada hubungannya dengan karier, kerjaan, hr maupun esg. Yak betul, momentum dan peluang. 2 Hal yang selain kita harus sadari tapi juga jadi bahan bakar buat tetap percaya, kapan "timing" itu akan datang. Terima kasih sudah mendengarkan #85 ini, jangan ragu untuk sharing pendapatmu ke email podm.wanderers@gmail.com & DM LinkedIn Dimash Multazam. Tunggu episode berikutnya! *Terinspirasi dari Jadwal Penerbangan saat transit 6 jam-an di Bandara

Dalam interview dan berkarir, ada skill yang menentukan supaya bisa diterima di suatu tempat kerja, dan ini sering diremehkan oleh Job Seeker dan Karyawan, padahal ini kepingan terakhir yang harus ada, dari kaca mata HR (setidaknya di BUMC- Badan Usaha Milik Cina). Yak betul "Etika". - 🎧 Enjoy the podcast! Jika ingin ikut berpartisipasi di season ini, kamu bisa mengirimkan pertanyaan atau topik diskusi melalui e-mail: 📧podm.wanderers@gmail.com Akan kami pilih topik diskusi yang menarik dan pilih relate!

Di episode #80 ini, bareng Emak (yang lagi berperan jadi mbak-mbak 80-an), kita bakal ngobrol soal gimana sih cara nemuin pasangan yang benar-benar nyambung, bukan cuma sekadar cocok di awal doang. Apakah sejiwa itu ditakdirkan atau harus diperjuangkan? 🤔. Episode penutup sebelum Ramadan 2025!

hmm pada akhirnya bukan masalah yang mana dulu... tapi sadar, kalau tiap keputusan jangan hanya pasrah, mulai cara arah mana yang "bermakna". -Ozi Sobat paling dari beberapa pilihan yang mana yang ke arah tujuan hakikat manusia sendiri, lantas, apa tujuan kita?

Episode #84 is now live. Di episode ini, saya berbincang bersama Pak Septyadi Faturrahman, Recruitment Specialist, membahas kenapa Mandarin speaker terus dicari di dunia kerja. Kami ngobrol soal bagaimana kemampuan Mandarin bisa berdampak pada kenaikan gaji, pola kebutuhan perusahaan, serta realita rekrutmen yang sering kali tidak terlihat dari sisi kandidat. Obrolan ini juga membahas jalur belajar Mandarin—baik bagi yang baru lulus dan mulai membangun skill dari awal, maupun bagi yang sudah bekerja dan ingin meningkatkan kemampuan Mandarin secara bertahap. Selain itu, kami membahas peluang Mandarin speaker di kota besar maupun di area site, termasuk tantangan, ekspektasi, dan hal-hal yang perlu dipertimbangkan sebelum mengambil keputusan karier. Jika kamu punya pertanyaan, pemikiran, atau cerita yang ingin aku dengar, silakan email ke podm.wanderers@gmail.com atau DM LinkedIn Dimash Multazam. Aku akan senang mendengarnya, dan topik yang paling relevan akan dibahas di episode-episode berikutnya dan season selanjutnya.

Sertifikasi itu penting nggak sih pas cari kerja? 🤔 Di PODM Episode 83 (with Dela), kita ngobrol santai soal review persiapan karir ataupun shifting career yang sebelumnya tentang strategi cari kerjaan di 2026 dan etika... sekarang ini bahasnya soal: Peran sertifikasi saat screening CV, Kenapa sertifikat bisa bikin kamu lebih “mencolok”, Tapi tetap interview yang jadi penentunya, terutama di perusahaan yang tesnya minim. Kita juga bahas contoh nyata seperti: LCA, HSK, Brevet A & B, Certified Human Resource Supervisor, dan kapan sertifikasi itu benar-benar relevan — bukan sekadar koleksi. Intinya, sertifikasi akan sangat membantu kalau selaras dengan posisi dan perusahaan yang kamu incar. Bukan asal punya, tapi tepat sasaran. 🎙️ Enjoy the episode and happy listening! *Dengan BGM cafe-cafe

PODM hadir kembali di Season ke-10 dengan fokus “Inside HR Recruiter & Pursuing to Learn Sustainability Projects”—membahas isu Talents, HR, dan ESG dari sudut pandang internal recruiter yang terus belajar dan bertumbuh di ranah sustainability. Season ini dikemas dengan konsep yang lebih interaktif, memprioritaskan terinspirasi dari pertanyaan, keresahan dan sudut pandang PODM Listeners maupun netizen, yang akan dikurasi untuk menjadi bagian dari episode-episode PODM ke depan. Pada Episode 81, PODM membahas bagaimana cara mendapatkan pekerjaan secara lebih strategis di tahun 2026. Diskusi ini bermula dari pertanyaan seputar efektivitas job fair, hingga realita pasar kerja di tahun 2025—di mana berdasarkan data valid, lebih dari 1,8 juta pencari kerja dari Gen X, Gen Y, dan Gen Z masih menghadapi kesulitan dalam memperoleh pekerjaan. Melalui episode ini, PODM berharap dapat berbagi insight mengenai bagaimana perspektif perusahaan dalam proses hiring, sekaligus membantu PODM Listeners memahami langkah-langkah yang lebih tepat dan realistis dalam merancang strategi mencari kerja di 2026. 🎧 Enjoy the podcast! Jika ingin ikut berpartisipasi di season ini, kamu bisa mengirimkan pertanyaan atau topik diskusi melalui e-mail: 📩 ⁠podm.wanderers@gmail.com⁠ Akan kami pilih topik diskusi yang menarik dan relate!