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Ep52上.招募心法｜小心！地雷般的求職者與履歷詐術｜公司找不到人才，很多人找不到工作｜少子化的M型化求職市場

17 Menit

29 Januari 2022

賈伯斯認為“一個出色人才能頂50個平庸員工”，他花了半輩子時間才充分意識到人才的價值。所以賈伯斯大約把1/4的時間用於招募人才，其中包括富於想像力的設計高手。什麼樣的人是地雷般的求職者與履歷詐術，COVID-19之後為什麼騙子變多了？公司找不到人才，很多人找不到工作，這到底是誰的錯？ ★ 本集分點章節: (00:02:24)M型化的求職市場 (00:06:24)地雷般的求職者 (00:13:33)求職履歷詐術 *PS:履歷詐術指的是可疑、刻意使人難以證實，也有的是已經證實"履歷非事實"的履歷案例。 ★ 優惠方案：歡慶節目滿周年，數量有限喔！ 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★過往集數關聯 :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD ★本集重點地雷般的求職者履歷詐術公司找不到人才，很多人找不到工作...少子化的M型化求職市場過往經歷短也是外籍高階主管也會發生年輕人對職場的認知缺乏 ★ 資料來源：七種會被人資跳過的履歷表 - 天下雜誌不要假造履歷，很容易被抓包。並且屬於刑事的詐欺得利。＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

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