從雇主/管理者的角度來看職場上有發生「疑似」職場霸凌議題，實務上有什麼建設性衝突管理步驟呢?
主管不願意處理的四個主要原因。
有人反映音量偏小，經查音量跟海外的節目一樣大 (本集也有稍微調整)，可能是台灣有些節目特別大音量，請聽友理解。
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Ep76.聽友來信｜職場中疑似的霸凌如何處理?企業雇主有責任嗎? 法律篇｜
★參考資料
建設性衝突管理步驟
談職場霸凌之雇主責任
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