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Ep77.聽友來信|職場中疑似的霸凌如何處理?衝突管理實務篇|職場正義與文化是管理職的責任|動態廣告置於"單數集"節目

Ep77.聽友來信|職場中疑似的霸凌如何處理?衝突管理實務篇|職場正義與文化是管理職的責任|動態廣告置於"單數集"節目

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22 Agustus 2022

從雇主/管理者的角度來看職場上有發生「疑似」職場霸凌議題,實務上有什麼建設性衝突管理步驟呢? 主管不願意處理的四個主要原因。 有人反映音量偏小,經查音量跟海外的節目一樣大 (本集也有稍微調整),可能是台灣有些節目特別大音量,請聽友理解。 ★ 優惠方案: *7月份VIP音檔:商務溝通十大超實用技巧-輕鬆傳遞你的想法(歡迎加入VIP優惠) *免費登記"超誠實自我盤點表" 索取方法:1. 到Apple Podcast留下五星留言| 2.填表單索取https://lihi1.cc/tZCUD 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔:私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔,能無限複習。 3. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔,聽友優惠中,NT$399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★關聯單集: Ep44下.職場溝通術|心理師教你使用三明治溝通法 主管如何跟想離職員工面談| Ep44上.職場溝通術|心理師教你完美使用三明治溝通法跟主管老闆要資源/表達不同意見| VIP音檔 【向上管理情境溝通術】,NT$399以上VIP可免費取得。 Ep76.聽友來信|職場中疑似的霸凌如何處理?企業雇主有責任嗎? 法律篇| ★參考資料 建設性衝突管理步驟 談職場霸凌之雇主責任 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MixerBox (MB3)|Himalaya|CastBox |好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡,請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星|報名當來賓|Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎?歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區:https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案,或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG:www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 :現在就幫自己加分,讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力|VIP職人超越力|伯爵經理人通行證|專屬1對1職場問題線上諮詢|職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題: 1. 好履歷健檢|2. 團隊管理類 3. 向上管理類|4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類|6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting

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