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Ep33.讀書會|《the making of a manager》管理學的行為反饋為何十分有效?掌握七關鍵最佳Behavior Feedback面談|一分鐘商業英文One-Minute Business English|節目問卷抽獎中

Ep33.讀書會|《the making of a manager》管理學的行為反饋為何十分有效?掌握七關鍵最佳Behavior Feedback面談|一分鐘商業英文One-Minute Business English|節目問卷抽獎中

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11 Juli 2021

什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc. :: 本集會聚焦在職場上的應用,也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔! :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English 👉【5分鐘填節目問卷&抽獎, 7/13止】 親愛的ezManager聽友, 需要你的建議讓我們節目被你更喜愛💕 5分鐘填節目問卷,抽4名, 共1100元超實用禮券(7-11等四選一)! https://forms.gle/ck7EfX2dw6PLZriU8  👉【7/15(四)20:00 Mixer Box APP 免費LIVE語音講座】 面試不踩雷,職人帶你拿offer  主講 podcast【#英文留聲機 feat. #ezManager_Dài老師】 提出你的面試問題:https://forms.gle/UT9ZWnv9xvhPTa3V7 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 (暫譯:優秀管理者的後天養成之路) ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 本集私語:雜音問題已找出,是主持人音色自帶雜音😅 歡迎加入我們讀書會 lihi1.cc/NOlrM 一起交流分享 (FB私密社團加入需填email,若被拒絕請再寫一次即可) ★ 優惠方案: ezManager五種超值方案:現在就幫自己加分,讓你Level Up! 透過知識價值的傳遞,讓你職涯勝利 黃金職人領導力199|VIP職人超越力399|伯爵經理人通行證899|專屬1對1職場問題諮詢1199|職涯成長新星 99 ::2分鐘說明影片 https://lihi1.com/p6101 📚 專屬一對一線上諮詢六大主題選項: 1. 好履歷健檢|獲得成為職場贏家的敲門金磚 2. 團隊管理類|帶人疑難雜症經驗轉換給助力 3. 向上管理類|想受到賞識體貼上意又不委屈 4. 抗壓管理類|突破職場倦怠抗壓增強軟實力 5. 溝通技巧類|成熟大人職場提升自信好感力 6. podcast新手入門諮詢 👉【播主生日慶&抽書活動】 1.同樂禮: 除99以外的 ezManager五種超值方案(見上方說明),享限時首月7折優惠!讓自己職場更勝利! 2.凡參加五種超值方案者(任一), 均可參加抽書活動 , 共抽兩名,  就是我們讀書會這本《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》可選原文或中文譯本乙本, 均全新實體書(價值NT$420~$910),讓自己不斷成長! ★ 本集重點摘錄: 管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問, 四種激勵人改變的有效feedback方式: 1. 在開始時設定明確的期望 2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 3. 周到而有規律地分享行為反饋(==>本集談) 4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性 作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮, 並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。 ★ 本集分點章節: (00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix (00:03:05) 本集讀書會開始 (00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor (00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵 ★ 本集補充資料 ::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學 ::一分鐘商用英文 A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。 Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted the company in a substantial way.  This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they did a great job on a specific project. 例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible for the majority of the content that was presented today.” ★ 本集提到過往單集 Ep30. 四種激勵人改變的方法 Ep12. 04:00 打造健康的互評會議 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MixerBox|Himalaya|好好聽FM|CastBox ....等28平台 @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱 :: 如果您喜歡,請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星|報名當來賓|Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 本集快問快答: 如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔 以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團 @你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG:www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM @合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫) :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) Powered by Firstory Hosting

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