Podcast Lestari

Studi ini membahas tantangan retensi karyawan dengan menganalisis hubungan antara individu dan organisasi dari perspektif Islam serta konvensional. Penulis mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi keputusan karyawan untuk tetap bertahan, termasuk kompensasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja yang positif. Secara unik, penelitian ini menyoroti bagaimana nilai-nilai Islam seperti kejujuran, keadilan, dan amanah, bersama dengan konsep-konsep seperti Etika Kerja Islam dan Komitmen Organisasi Islami, dapat memperkuat loyalitas karyawan. Pendekatan ini menunjukkan bahwa integrasi prinsip-prinsip spiritual dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan stabilitas organisasi jangka panjang.

#7: Retensi Karyawan: Perspektif Islam dan Organisasi

Kreator