Tulus Sendiko

Sharing hal-hal yang baru gw sadari dalam dunia karir dan profesional.

Podcast Gw Baru Sadar

S3E21 Sesuai namanya, PIP (Performance Improvement Plan) harusnya dipakai untuk meningkatkan performance pekerja. Gw sedih banget ketika PIP dijadikan kambing hitam proses terminate seseorang. Apalagi kalau proses PIP nya asal2an. Sebagai orang yang pernah di-PIP sama manager gw dan orang yang beberapa kali menerapkan PIP ke tim member gw, gw sangat percaya kekuatan coaching dan PIP ini justru bagus banget untuk upgrade skill dan kompetensi seseorang. Terus gimana harusnya PIP yang benar?

Karyawan Di-Terminate Karena PIP yang Ga Bener

Kreator